ePochta SMS позволяет отправлять массовые смс рассылки с интернета на мобильные телефоны. Теперь Вы сможете привлекать новых клиентов еще быстрее и дешевле! Сервис предоставляет быстрый, надеждый и безопасный способ для связи с Вашими потенциальными и существующими клиентами через смс. Обратите внимание!!! Цена смс до 5 раз дешевле, чем у мобильных операторов. Всего 45 копеек!

Подробнее о рассылке СМС   |   Купить СМС

Отзывов (34) на «Руководитель или лидер???»

1. 1

   fdiver (34 комментариев)
   30 January 2008 в 11:02

   Не каждый лидер хочет быть руководителем, но на руководящие должности работодатель должен страться ставить именно лидеров. Пусть не всех, но тех, кто не боиться ответственности. Руководитель без лидерских качеств обречен на неудачи. Если только он не работает в формальной системе, где можно руководить опираясь на бюрократические методы.

2. 2

   UncleSam (60 комментариев)
   30 January 2008 в 11:31

   Есть ведь еще один вариант: модное слово “менеджер” – это как раз все, кто ведет свои собственные проекты в сети.

3. 3

   Ольга Иванова (486 комментариев)
   30 January 2008 в 11:38

   UncleSam, собственные проекты и бизнес я исключила в данной статье. Речь идет именно про наемный труд.

4. 4

   UncleSam (60 комментариев)
   30 January 2008 в 11:43

   Виноват. Но я все равно подчиненный и менеджер – отвечаю за собственный проект, не лидер, подчиненных нет.

5. 5

   Stimmi (20 комментариев)
   30 January 2008 в 12:34

   Все эти должности подразумевают под собой какую-то ответственность. Лучше быть любым из этих людей, имея крепкий тыл и не боясь быть уволенным, разоренным, поставленным на задний план.

6. 6

   Виталий (54 комментариев)
   30 January 2008 в 14:18

   Опять немножко пиара (Ох. уж этот возраст…тьфу, опыт )
   На своем этапе работы “на дядю” ( 1964 – 2000 г.г., далее – ЧП ) я был и подчинённым и, неоднократно, руководителем подразделений (в основном, групп и секторов конструкторских отделов и КБ). По жизни был (вроде бы, и остался) лидером. Как аргумент – начиная с 1966 года участвовал в категорийных спортивных водных, лыжных, пеших и горных туристских путешествиях более 40 раз, из них в качестве руководителя – до 30 походов (по лыжному туризму дважды выполнял норматив МС).
   С этой колокольни хочу сказать, что лидер практически никогда не боится ответственности в плане руководящей должности. Его отказ обьясним не боязню и даже не неуверенностью (сомнения бывают – это естественно) в своих силах и возможностях. Просто, в каждом конкретном случае его что-то не устраивает. То ли ему нравится текущая работа (как пишет Оля), то ли он в корне не согласен с политикой вышестоящего руководства или есть другие, сугубо специфичные моменты.
   Но если чел боится, или сомневается – это уже не лидер. О психологии лидера сужу по себе, если слишком субьективен – извините
   Потому, наверное, я и созрел, в конце-концов в 2000 году до частного предпринимателя

7. 7

   Виталий (54 комментариев)
   30 January 2008 в 14:25

   З.Ы. Уточняю свою мысль – “Но если чел боится, или не уверен в себе – это уже не лидер”

8. 8

   Лис
   30 January 2008 в 15:00

   Оффтоп.
   Ольга, это не наезд, просто вопрос. А почему у Вас так много грамматических ошибок? Разве маркетолог не должен писать грамотно? Или теперь это уже не имеет значения?

9. 9

   Ольга Иванова (486 комментариев)
   30 January 2008 в 15:29

   Лис, если это касается статей – то не думаю что там много ошибок, я пишу все статьи сначала в ворде, а потом переношу на блог, так что по возможности все исправляю. Что касается комментариев – то ошибки более вероятны.

   Если вы мне укажите где есть ошибки – буду благодарна.

10. 10

    Парижанка (33 комментариев)
    30 January 2008 в 16:05

    Лидер – это владелец предприятия, человек, умеющий создавать. Руководитель – человек, работающий на лидера Оба профессиональны, но каждый в своём.

11. 11

    Лучшие логотипы (25 комментариев)
    30 January 2008 в 17:08

    У меня есть друг, ему предложили пост генерального директора. Он отказался, аргументируя свой ответ тем, что не хочет постоянно скитаться по чужим городам и странам и проводить мало времени со своей семьёй. В итоге пост занял другой человек. Лидер и руководитель стали не одним лицом.
    Ольга, напишите мне на tchekhin[a]ya.ru. Хотелось бы с вами обсудить по поводу рекламы в блоге.

12. 12

    Ольга Иванова (486 комментариев)
    30 January 2008 в 17:17

    Лучшие логотипы, на данном этапе я не заинтересована размещать рекламу на блоге…

13. 13

    Лучшие логотипы (25 комментариев)
    30 January 2008 в 17:24

    Понятно.

14. 14

    UncleSam (60 комментариев)
    30 January 2008 в 17:50

    Лучшие логотипы, приходите ко мне.

15. 15

    Лучшие логотипы (25 комментариев)
    30 January 2008 в 17:59

    Я хотел перекрёстное линкование в постах. Денег платить мне нет мазы.

16. 16

    UncleSam (60 комментариев)
    30 January 2008 в 18:01

    Так это не “реклама”, а “обмен ссылками”

17. 17

    Ольга Иванова (486 комментариев)
    30 January 2008 в 18:09

    Лучшие логотипы, так что вы все-таки хотите?

18. 18

    Лучшие логотипы (25 комментариев)
    30 January 2008 в 18:10

    10 постов. По одной ссылке с нужным анкором. В обмен на то же самое. Вот это я хотел.

19. 19

    Ольга Иванова (486 комментариев)
    30 January 2008 в 18:17

    Лучшие логотипы, ого, сразу 10
    Но скажу честно, мне бы было интересно обменятся с блогом примерно одинаковой со мной популярностью

20. 20

    Ольга Иванова (486 комментариев)
    30 January 2008 в 18:18

    Лучшие логотипы, кстати, вы подали мне хорошую идею для новой акции на блоге

21. 21

    Лучшие логотипы (25 комментариев)
    30 January 2008 в 18:23

    Тогда я в акции за идею
    А чем вам не нравится мой блог http://admagazine.blogspot.com/ ?
    Могу как бону дать пару-тройку ссылок с других блогов.

22. 22

    Ольга Иванова (486 комментариев)
    30 January 2008 в 18:38

    Лучшие логотипы,
    блог молодой, как и http://bestlogotype.blogspot.com/, поэтому я особых преференций не получу от перекрестного линкования.
    вот если бы у вас было хотя бы 100 подписчиков – мне бы уже было интересно!

23. 23

    Лис
    30 January 2008 в 18:43

    Ольга. Мой отзыв конечно больше на брюзжание похож. Тем более, что наверное к орфографии, пунктуации и грамматике цепляются только тогда, когда больше прицепиться не к чему.
    Темы Вы поднимаете интересные. Буду читать. Регулярно. Тем более, что я сам начал заниматься маркетингом совсем недавно, сменил сферу деятельности, так что наверное будут точки соприкосновения.

24. 24

    Лучшие логотипы (25 комментариев)
    30 January 2008 в 18:56

    Ну, как хотите. Моё дело предложить.

25. 25

    Ольга Иванова (486 комментариев)
    30 January 2008 в 18:58

    Лучшие логотипы, не обижайтесь, но все мы маркетологи и действуем по укатанным принципам

26. 26

    Лис
    30 January 2008 в 19:10

    По теме:
    Наверное слишком мало всего трех градаций: руководитель, лидер, подчиненный. Не всех работников можно в них уложить, более того, некоторые перекрывают сразу две, а то и три Ваших категории. Лидер-руководитель – вполне возможно. А если он руководитель среднего звена, то по отношению к вышестоящему руководителю он – подчиненный.
    Жизнь сложнее схем, которые мы для нее пытаемся придумать.
    А я, например, не могу сказать, какой я руководитель, потому что не пробовал руководить. Может плохой, а может…

27. 27

    Ольга Иванова (486 комментариев)
    30 January 2008 в 19:18

    Лис, по поводу градаций вполне с вами согласна! Но невозможно сразу описать все, да и смысла нет и не психолог я… Сколько людей, столько различных характеров и привязать их к конкретному типу невозможно…

    Но я думаю суть статьи вы все-таки уловили…

28. 28

    Лучшие логотипы (25 комментариев)
    30 January 2008 в 19:35

    Ольга,
    ни сколько не обижаюсь. Честно.

29. 29

    Sairon (1 комментариев)
    30 January 2008 в 20:54

    Лидер это не значит руководитель,во главе компании должен стоять человек который умеет управлять людьми,я считаю что это дано от природы!

30. 30

    Запределье
    31 January 2008 в 00:24

    [...] Руководитель или лидер??? [...]

31. 31

    Тимур Платовский (19 комментариев)
    31 January 2008 в 00:31

    Ольга, если вариант работы на себя или владения бизнесом не учитывается, тогда нет смысла говорить о том, кто кем себя чувствует…

    Корпоратив – это такая мутная штука, что никогда нельзя сказать наверняка, кем будешь завтра – руководителем, лидером или исполнителем… От Тебя далеко не все зависит в данном случае, каким бы сильным или слабым Ты не был. Много погрешностей и всяких “но-нюансов”

32. 32

    Гармошка (1 комментариев)
    31 January 2008 в 14:09

    Лидер – он по натуре такой, а руководитель ещё не значит, что он лидер по натуре.

33. 33

    anycolor (46 комментариев)
    31 January 2008 в 18:31

    Мне например проще быть лидером. Я не люблю в чужих местах становится руководителем, хотя бы потому, что это работа на чужой бизнес, а не на себя. Я достаточно созрел, чтобы иметь возможность самостоятельно развивать свой бизнес, а в чужом быть просто лидером, когда это того требует.

34. 34

    Мои самые комментируемые статьи
    30 May 2008 в 03:20

    [...] Руководитель или лидер? [...]