комментарии: 122 27.07.2010 Оля Иванова @ Новости

Security Curator – новый лидер систем информационной безопасности

Сегодня хочу поделиться с Вами последними новостями нашей компании.

Обладая огромным опытом в разработке систем информационной безопасности, мы выпустили абсолютно новый продукт для информационный безопасности Security Curator. В основе новой системы лежит 4 основопологающих направления: Логирование, Мониторинг, Контроль и Статистика.

Логирование

Security Curator позволяет вести высокоэффективное наблюдение за сотрудниками компании. Логированию подвергаются практически все действия персонала за их рабочими ПК, в том числе:

  • посещения сайтов
  • загрузка файлов из Интернета
  • e-mail корреспонденция
  • нажатия клавиш клавиатуры
  • переписка в ICQ / MSN / Mail.ru агенте, Skype и т.д.
  • запущенные процессы (приложения)
  • установление/удаление программного обеспечения
  • действия пользователей с файлами: создание, удаление, редактирование, копирование
  • печать документов

Логирование действий позволяет оценить эффективность работы персонала, вовремя пресечь нерациональное использование рабочего времени и выявить потенциальные пути утечки конфиденциальной информации.

Мониторинг

Security Curator ведёт мониторинг в реальном времени практически всех действий сотрудников при работе за компьютером:

  • информация о действиях пользователей обновляется в реальном режиме времени
  • постоянно производится сохранение снимков экрана при совершении любых действий
  • возможность наблюдения за рабочим столом пользователя он-лайн
  • производится резервное копирование файлов с USB-устройств
  • в базе сохраняются приложенные к письмам файлы
  • в случае любых действий с файлами существует возможность сохранения их резервной копии
  • запись снимков экрана во время активности приложения позволяет считывать даже переписку в Skype, протокол которого зашифрован

Контроль

Благодаря Security Curator Вы сможете держать информационную безопасность Вашей компании под контролем – запуск любого действия может быть запрещен или отменен, в том числе:

  • Блокирование запуска программ
  • Запрет посещения определённых сайтов или закрытие в целом доступа в Интернет
  • Закрытие доступа к определённым файлами и операциям с ними
  • Блокирование переписки с определёнными контактами ICQ, Mail.RU агент
  • Система уведомлений о нарушении политики безопасности
  • Контроль и блокировка сетевых соединений (по порту, ip адресу)

Внедрение Security Curator позволяет ограничить доступ к нежелательным сайтам, программам и приложениям на определенный промежуток времени либо постоянно. Например, работодатель может разрешить сотрудникам посещать сайты ВКонтакте и Одноклассники только во время обеденного перерыва, а доступ к бухгалтерской программе 1С запретить после окончания рабочего дня и на выходных.

Статистика

Просмотр и анализ статистических данных максимально упрощен с помощью системы отчетов. Это позволяет увидеть, куда и сколько времени тратили сотрудники при работе на компьютере, как в абсолютных показателях, так и в процентах.

  • Детальные статистические отчеты, позволяющие отследить время запуска и выключения программ, и время работы с ними
  • Графическое отображение данных значительно улучшает восприятие статистической информации
  • Мощная система фильтрации данных
  • Возможность поиска данных по ключевому слову
  • Возможность группировки агентов наблюдения

Всем, кого заинтересовало программное обеспечение, предлагаю скачать его с нашего сайта.  В течении 15 дней Вы сможете бесплатно оценить его преимущества.

Кстати, как Вам наш новый сайт? Готовы рассмотреть Ваши предложения по улучшению ;)

Не понравилась статьяПонравилась статья (+2 бал, 2 голосов)

Теперь подписаться на свежие статьи и новости стало еще проще:

Статьи через RSS
Статьи на почту:

Отзывов (122) на "Security Curator – новый лидер систем информационной безопасности"

  1. У нас на работе похожий стоит. Работает :smile:

  2. Только хотел написать, что м-софтовский напомнил, как увидел блок Microsoft Sertified.
    Успехов.

  3. Жесть! Это надо так над сотрудниками издеваться!

  4. Если эта программа широко пойдёт в массы, офисный персонал будет вешаться пачками :mrgreen:

  5. Сандер, Владимир Обухов, это не издевательство над сотрудниками – это средство для компаний защититься от инсайдеров, от утечки информации, от нерационального использования времени. Наш продукт отличается от других тем, что мы кроме мониторинга действий предлагаем и возможность блокировки подозрительных и нежелательных программ, сайтов, файлов и т.д..

    Да и если человек пришёл на работу – значит он должен работать, а не заниматься личными делами. Поэтому программа может ограничивать действия по часам – например в обеденное время и после работы – никаких ограничений, а в рабочее время можно пользоваться исключительно определённым перечнем программ и сайтов.

  6. Это все не учитывает возможного простоя в делах, просто необходимости «разрядиться». Да, на работе надо работать, но работать без мини-перерывов невозможно физически.
    Не вспомню сейчас ссылки, но где-то читал серьезные статьи, что наличие интернета иногда даже повышает производительность.
    Хотя, вот по поводу аськи соглашусь. Это зло.

  7. Оля Иванова,
    Да продукт просто шикарный. Многие, наверное, замечали, какая паника охватывает офисный персонал при отключении интернета. Не секрет, что 80% этого персонала тратит 80% рабочего времени на блуждание по сети. Вот им то и придётся ой как туго, если руководство установит эту прогу.

  8. Вы так резко обсуждаете продукт, как будто фаерволы только придумали. Неужели до Куратора не ограничивали сеть? Это нормально вполне. Полагаю преимущество продукта это простота в обращении. А в остальном… Закрывал в свое время отдел логистки одной крупной косметической компании в России, который сидел весь в школьных червях, которые были уже брошены, зато счастливый персонал весь день сидел в аське. Закрывать порт оказалось глупо, начали приносить с собой на флэшках альтернативы и т.д. пришлось ограничивать запуск приложений, довольно смешно такая борьба выглядит. Теперь с телефонов переписываются, разницы – ноль, только то, что набирать похоже долго. Я как-то после этого случая, плохо верю в «неподготовленность рунета» к чему-либо, так уж лихо барышни уже не молодые таскали с собой на минигейты всякие, Митник позавидует.
    А со стороны человека обеспечивающего безопасность это выглядит так, как будто в пожарную часть набрали пироманов и за ними надо бегать и вырывать спички из рук. Это работа, карьера – а icq, wow, mmo-игры – это для личного времени. Зависит от коллектива, конечно, если люди с головой, то сами в состоянии распределить график. В противном ставить Куратора и сокращать рабочий день – тоже плюс.

  9. Во-первых, незаконная и даже антиконституционная программа. Китайское правительство будет радо. Тоталитаризм в массы!
    Во-вторых, если человек справляется с поставленной задачей в установленные сроки – зачем контроль?! Унести инсайдерскую инфу это не усложнит – только затруднит, не сильно для соображающих людей.
    В-третьих, перекуры, кофе тоже отслеживает?
    В-четвёртых, даже в гугл сотрудникам 20% рабочего времени позволено официально не заниматься работой: человек – не робот, ему необходим отдых, отвлечение.
    По рукам надо бить за такие программы. Любой софт должен помогать работающему, а не быть намордником-удавкой.

  10. none, о каком законе речь? В чём выражается нарушение конституции. Речь идёт об установки программы на рабочий инструмент (компьютер), который должен быть использован только по прямому назначению – работы.
    Было бы прикольно, если бы токарь точил на станке детали лично для себя и шумел о своих конституционных правах и о том, что его никто не имеет право контролировать.

  11. None, что вы говорите )) Ну так давайте на станциях скорой помощи поставим развлекательные аппараты и обеспечим комнату для приема дорогих гостей в перерывах ;-) Проблема icq, on-line mmo игр и других программ не только в том, что они отвлекают, это нарушение безопасности, эффективнее фаерволом ограничить доступ. У вас стоит в доме домофон? Решетка на въезд для автомобилей? Дверь в квартире наконец… Это аналоги.
    Касаемо инсайдеров и усложнит. Цель продукта не усложнить, а исключить. А это уже будет зависеть не только от кадрового, но и от отдела безопасности. Если мы говорим о компании где разгуливают друзья и подруги, режут колбаску в бугалтерии, то мой ответ не считается, там лучшим вложением (по соотношению бюджет эффективность будут замки :razz: )
    А лишить интернета и нарушение прав – это весело. Наркотики такие наркотики.

  12. Упс. А редактировать комментарий нельзя? Опечаток уйма.

  13. Ого, да это же целый шпионский аппарат. Прикрутить туда АИ, и пожалуйста – вы уже властелин мира тех, кто работает с этой программой. Не одобряю внедрения таких программ, у творческих людей случится заворот мозга -)

  14. Неплохая программа, особенно против шпионов

  15. Вы страшные люди)))

  16. Владимир, Игорь, Вы ничего не поняли. Зачем вы берёте на работу тех, кто не работает? Повторю вопрос: если человек справляется с поставленной задачей в срок, зачем его контролировать? Что вы выберете: тотальный контроль и постоянные срывы сроков или выполненная работа в срок? А если человек часть работы делает дома? Почему он тогда не может отвлечься на работе??
    За такие программы надо сажать. Если такое было установлено без ведома сотрудников – можно смело идти в суд и подавать огромные иски на работодателей, любой адвокат выиграет.
    Владимир, Вы плохо знаете токарей: они постоянно что-то себе делают. Игорь, моя знакомая работала в Нью-Йорке на аналоге нашей скорой помощи. У них была комната отдыха с бильярдом, музыкальными автоматами и ещё всякими игровыми автоматами, а так же спортзал. И это всё на работе. Потому что у них заботятся о тех, кто работает, а не затягивают удавку на шее. Воспользуйтесь поиском и найдите фотографии офиса того же Гугла, найдёте не только бильяд и развлекательные автоматы. А потом подумайте, где Гугл, а где никчёмные работодатели, устанавливающие такие программы для сотрудников.

  17. none, ещё раз повторю вопрос – о каком законе речь? Ссылку на статью будьте любезны. Иначе всё вами написанное – демагогия.
    И ещё. Много вы знаете токарей, подавших в суд на работодателей по причине того, что их контролировали и не допускали выполнять личную работу на станке? Они как раз прекрасно понимают, что такая работа находится вне закона, в отличии от некоторых оборзевших офисных сотрудников.
    Может быть вы ещё будете утверждать, что и камеры слежения в рабочих помещениях запрещено устанавливать?
    Бильярд, настольный теннис сюда приплетать не стоит. Сами играли в обеденный перерыв и после работы. Теплое с мягким путать не стоит.

  18. Ничего наши люди придумают способ как обмануть такую программу, смекалка у нас работает на 5+ ;-)

  19. None, никто не отрицает того, что прежде фаервола структуру отдела должен фильтровать отдел кадров. Но это не означает, что на этом безопасность компании должна прекращаться. Да, большинство компаний и в т.я. спасательных служб, скорая помощь, пожарные станции имеют комнату отдыха, но не в том понимании, которое я, конечно, утрированно привел. Я сравнивал физическое присутствие друзей в офисе и виртуальное их присутствие через ICQ.
    А то что о законодательстве зашла речь, наличие интернет не входит в понятие гражданских свобод, иначе любой юрист по Вашим словам выиграл бы иск против компании-провайдера, которая не обеспечила дома доступом. В пункте трудового договора может оговариваться то, что сотрудники сдают телефоны на кпп, например, и это не является ограничением свобод.
    Приятно осознавать что у вас великолепный коллектив, которому вы всецело доверяете. Но наряду с системами безопасности от краж, пожаробезопасности, должны быть меры защиты информационные, да и впрочем, социальную инженерию никто не отменял, хоть и термин старый, где при всей преданности вашего сотрудника уследить за утечкой будет невозможно.

  20. Просто удивительно разгорелась дискуссия, не хотел бы оскорбить разработчиков, но это не первый продукт такого рода.

  21. Игорь, none, нет в использовании ограничений на рабочем месте никакого нарушения законов и конституции. Пришёл работать – работай. Не нравится работать – увольняйся. Эту свободу никто не отбирал. Понятное дело, что за зарплату бродить по интернету куда выгоднее, чем за свои кровные. Но ни один закон такой лафы никому не обеспечит.

  22. Вмешаюсь в Ваш спор.

    С юридической точки зрения, в случае использования программного обеспечения подобного направления необходимо вносить в трудовой договор или коллективный договор пункт о возможности его использования. Т.е. человек в любом случае должен знать, что за ним ведётся наблюдение.

    Игорь
    «не хотел бы оскорбить разработчиков, но это не первый продукт такого рода.»
    Да, продуктов для наблюдения много, но практически ни один из них не обладает помимо этого системой уведомления о нарушениях политики безопасности, системой блокировки доступа к различным сайтам (Интернету в целом), запретом запуска приложений, работы с определёнными файлами и т.д..

    none, компании и сотрудники бывают разные, как и бывают разная корпоративная политика в сфере информационной безопасности. Security Curator крайне востребован в банковской сфере, в государственных и коммунальных организациях, у крупных ритейлеров, где есть нормальные службы безопасности и отделы кадров. Всё зависит от того, насколько компания серьёзно подходит к организации внутренних процессов.

  23. Действительно, проблема информационной безопасности обостряется с каждым годом!

  24. Давно пора офисных работников контролировать. Только одноклассники занимают, по последним данным, около 7% полезного времени. Из-за этого вся Россия страдает. Был недавно в офисе довольно известной страховой компании – они принимали очень медленно людей, зато это не мешало им разглядывать фотографии на вышеуказанном сайте.

  25. Безусловно, полезный софт!

  26. [...] Оля Иванова пишет: Например, работодатель может разрешить сотрудникам посещать сайты ВКонтакте и Одноклассники только во время обеденного перерыва, а доступ к бухгалтерской программе 1С запретить после окончания рабочего дня и на выходных. Статистика … [...]

  27. Если запретить соцсети, то это вовсе не означает, что сотрудник начнет работать. Просто будет бездельничать по-другому – пить чай, курить, раскладывать косынку…

  28. Ндаааа…Возврат к рабству: HID-карты, контроль за компом, камеры..Был один неплохой фильм про тюрьму будущего, дак там все носили ошейник с датчиком, кто убегал за определенную зону -оставался без головы. Скоро и у нас так будет. Зато это еще одна причина заниматься собственным бизнесом.

  29. Статья как раз ко дню системного администратора. Я своим только доступ к сайтам ограничиваю, ну и скорость режу через прокси, а в остальном так тотально не контролирую, у нас все и так злые.

  30. Долго бы не проработал у работодателя который бы так не доверял людям которые обеспечивают его благосостояние.
    Я еще пойму если это работа » бери побольше, кидай подальше», но если включено творчество, интуиция, анализ, то продуктивно человек работать не сможет, если постоянно будет чувствовать на себе удавку.

  31. [quote = verstk]Если запретить соцсети, то это вовсе не означает, что сотрудник начнет работать. Просто будет бездельничать по-другому – пить чай, курить, раскладывать косынку…[/quote]

    Вот именно. Зависание в интернете надолго – это зачастую не болезнь, а следствие другой «болезни»

  32. Сандер, Verstk, согласен с вами, но соц.сети более увлекают, нежели косынка.

  33. Кроме косынки можно
    - педантично наводить порядок на рабочих столах, реальном и виртуальном
    - регулярно ходить пить кофе/курить
    - рисовать графики выполнения своих дел
    - …

    я к тому, что способов увиливать от работы много и без интернета

  34. Дело не только и не столько в том, чтобы заставить работать сотрудников. С этим не справится ни одна программа. Программа даёт информацию, а вот как её использовать – дело работодателя. Бывали случаи, когда руководитель отдела просил в штат дополнительного сотрудника. Продолжалось это ровно до того момента, когда его предупредили о проведении «снимка» рабочего дня в его отделе. Проще говоря пообещали придти в отдел с секундомером и в течении недели проверять кто и что делает. Дополнительный сотрудник сразу оказался ненужным.

  35. Владимир Обухов, очень хороший пример!
    Я сам боролся с нерациональным использованием времени так:
    1. Сказал, что теперь мы поставили какой-то секретный софт и следим за каждым сотрудником. Хотя реально никакого софта не было. Это помогло, но не надолго.
    2. С помощью remote admin отловил одного бездельника и устроил показательный выговор при всех.
    После этого посещение всяких левых ресусрсов значительно сократилось.

  36. Kogda zapustitsa takoi sait dlja Latvii

  37. verstk, самое главное, что данный пример взят из жизни, а не выдуман. Ваш опыт тоже интересен :smile:

  38. хех, палево для сотрудников крупных компаний))

  39. Классная программа, можно шефу подсказать поставить такую, чтоб офисный планктон спалился :mrgreen:

  40. И правильно! Нужно следить за работниками, чтобы они не в контактах сидели, а работу выполняли.

  41. ха, у нас давно уже стоит. хотя и до него особо не лазили по всем этим помоечкам для убийства времени-)

  42. Если запретить соцсети, то это не даст гариинтий, что сотрудник будет работать.

  43. Та ну… Врятли. Прям запретили социальные сети и все начали работать, угу счас)))

  44. Ветер, numinoross, заставляет работать руководство, а не программы. И поверьте, эффективные методы существуют. Программа – лишь одно из средств по выявлению проблемных зон.

  45. Отличная программа! :smile: Всем советую) Согласен, что руководство к программе заставляет ее работать)))

  46. Полезный софт все в одном флаконе.

    По своему опыту скажу, что после закрытия доступа к соц. сетям и развлекательным ресурсам, сотрудники находят новые развлекухи и сайты, интернет-радио, тв – тысячи их . полный контроль за расходом дает только полное отключение доступа за исключением корпоративных ресурсов. Либо административный контроль – штрафы выговоры за не целевое использование итп. наверно самый эффективный метод. Сидишь в одноклассниках – плати штраф!

    Камень в огород говорящих возврат к рабству удавка итп – вы просто ни когда не оплачивали неведомо откуда взявшихся счетов за интернет на десятки тысяч, вам ни когда не звонили недоуменные клиенты с рассказами о том что компания конкурент обзванивает их с рассказом что вы закрылись и теперь надо работать с ними. Я за контроль сотрудников.

  47. Программу надо было назвать «Большой брат» ;-)
    Хотя не отрицаю – вещь полезная… Сколько рабочего времени уходит на аськи-вконтакты… да и шпионаж никто не отменял

  48. > Сколько рабочего времени уходит на аськи-вконтакты… да и шпионаж никто не отменял

    Вот лично я бы блокировал аськи. Просто потому что однокласники, интернет, это все ладно. Но аська имеет гадкое свойство присылать сообщения, когда ты задумался. Работать со включенной аськой просто не могу. При этом интернет включен, периодически поглядываю

  49. Никто не спорит , что плохо тратить рабочее время на контакты и аськи плохо, вопрос в том насколько подобные программы поднимут эффективность работы или же стоит пробовать другие методы мотивации.
    Да и защита от шпионажа спорная…не зря ведь крупные корпорации заказывают подобный софт в фирмах специализирующихся на безопасности именно для себя в единственном экземпляре, дабы исключить возможность доступа хакеров к оригиналу программы для поиска уязвимостей.

  50. а Ольга симпатичная :smile:

  51. На работе надо работать, а не в аське сидеть.

  52. А помоему таких программ немеренно достаточно набрать гугл и вести пару запросов… вот

  53. Согласен с предыдущим оратором. Программа как программа. Особых фишек выдвигающих эту разработку вперёд других подобных не заметил(

  54. Хорошо что растет конкуренция среди таких программ, что заставляет их развиватся.

  55. Бедный офисный планктон :)

  56. Насколько мне известно, кейлоггеры еще под ДОС разрабатывались, но как-то они не прижились в компаниях массово. Если офисный планктон захочет немного (или много) времени побездельничать, то никакие проги ему в этом не помешают. :)

  57. Веселуха теперь в офисах будет)

  58. Конкуренты поудобней будут :)

  59. Тотальный контроль – жесть. Похожее ,конечно, есть. Но вот у нас на работе девчонки совсем свихнулись на почве асек, контактов, одноклассников. Некоторые, даже не обедают – не оттащишь.

  60. Почитал на сайте о функционале программы, довольно полезные возможности. Все что нужно в одном пакете, сразу видно комплексный профессиональный инструмент!

  61. Нет, ну это совсем ужас. Хуже галстука на шее: совсем привязать хотят.

  62. Да да софт хороший…

  63. «запись снимков экрана во время активности приложения позволяет считывать даже переписку в Skype, протокол которого зашифрован» :shock:

    Впечатляет, полный контроль, никак не зашифруешься.
    Представляю первую реакцию работников, когда узнают про мониторинг. :smile:
    Однозначно, для серьезных компаний незаменимая программа – производительность наверняка повысится.

  64. Проблема информационной безопасности обостряется с каждым годом!

  65. Ветер, тут скорее даже не проблема информационной безопасности, а деспотизм со стороны руководства компаний

  66. Гринпис поможет планктону выжить!!!!

  67. Интересно, сколько стоит…

  68. Это не программа а вирус на службе работодателя. ИМО чем больше таких прог установлено на рабочих компах тем больше утечки коммерческой информации…

  69. Очередное управление массами….

  70. если бы я жил в пиндосии, т.е. в америке, и не на компьютер поставили такую програму, ее установщик оказался бы на следующий день в суде, так как никого не должно волновать что я там пишу в мессенджерах и какие кнопки клавиатуры я нажимаю, так как это уже вторжение в личную жизнь

  71. Паттайя – родина моя, установка подобной программы вполне может быть одним из условий контракта и ничего вы в этом случае в суде не выиграете, а скорее проиграете.

  72. Сотрудники вешайтесь!)) хотя считаю не нужно до такой степени контролировать персонал, а нужно создавать благоприятные условия для работы

  73. С одной стороны печально , ходишь на работу, как на режимное предприятие. А с другой стороны ментальность наша такова. Все хотят заниматься тем , что ему в удовольствие, при этом получать зарплату.

  74. а чем эта штука лучше сетевого монитора и файерволла?

  75. Да, полезная вещь. Для некоторых в офисе особенно ;-)

  76. [...] Оля Иванова пишет: Просмотр и анализ статистических данных максимально упрощен с помощью системы отчетов. Это позволяет увидеть, куда и сколько времени тратили сотрудники при работе на компьютере, как в абсолютных показателях, так и в процентах. …. В пункте трудового договора может оговариваться то, что сотрудники сдают телефоны на кпп, например, и это не является ограничением свобод. Приятно осознавать что у вас великолепный коллектив, которому вы всецело доверяете. Но наряду с системами … [...]

  77. Хотелось бы услышать коменты относительно самой софтины, положительные или отрицательные моменты при работе с программой, я вот давно подумываю о выборе, чего-то подобного, а среди коментов не обнаружил полезного.

  78. Хотелось бы услышать коменты относительно самой софтины, положительные или отрицательные моменты при работе с программой, я вот давно подумываю о выборе, чего-то подобного, а среди коментов не обнаружил полезного. :|

  79. Олег, эта штука лучше сетевого монитора и файервола примерно тем же, чем камера наблюдения лучше дверного замка. :)

  80. [...] Оля Иванова пишет: Просто потому что однокласники, интернет, это все ладно. Но аська имеет гадкое свойство присылать сообщения, когда ты задумался. Работать со включенной аськой просто не могу. При этом интернет включен, периодически поглядываю … [...]

  81. Не по завидуеш сотрудникам, у которых стоит такая программа

  82. [...] Оля Иванова пишет: Только одноклассники занимают, по последним данным, около 7% полезного времени. Из-за этого вся Россия страдает. Был недавно в офисе довольно известной страховой компании – они принимали очень медленно людей, зато это не мешало им разглядывать фотографии на … Врятли. Прям запретили социальные сети и все начали работать, угу счас))). 44. Владимир Обухов (58 комментариев) 2 Augu 2010 в 11:59. Ветер, numinoross, заставляет работать руководство, а не программы. … [...]

  83. Наша компания может его вам установить и настроить

  84. мне кажется это жестко. если работодатель просмтривает все то, что ты делаешь на работе, с кем общаешься и т.д., то с такой работы надо бежать как можно быстрее, ничего хорошего там не будет. я против таких программ.

  85. та что там новое может узнать о вас тот работодатель? порно, одноглазники?

  86. Хорошая программа, которая исключит безделие на рабочем месте. Работодатель платит за работу, а не за перекладывание бумаг и убивание времени в социалках. Программе только за идею – надо 5+ ставить.

  87. Ярослав, вот только одна проблема. Даже при не очень большом штате понадобится сотрудник, который бы мониторил логи на предмет выявления социальщиков и прочих бездельников. А за этим сотрудником еще один наблюдатель, чтобы тот не сачковал и не прикрывал бездельников за бутылку пива. :)

  88. Да программа будем полезна начальникам различных офисов ! что бы рабочие работали и не в пасьянс играли !

  89. У нас на работе такая) +1 за статью

  90. запрет на аську и всякие аналогичные проги почти шлупо, т.к. сидя с компа он меньше времени тратит на аську, набирает быстрей да и бывает же и по делу нужна аська, а вот сделают запрет и они начинают еще больше тратить время на аськи с телефона, пока наберут пока отправят….да и вообще есть такая штука как прокси сервера, через которые можно сидеть в аське :)

  91. Интересно, а вот в Google за своими сотрудниками следит таким образом? Я лично сомневаюсь в этом, как и в эффективности использования подобных программ. Хорошие команды вырастают из доверия.

  92. Я вот считаю что отключение аськи очень нужно.Часто вижу болтающих секретуток по аську в итоге бегают и кричат я не успеваю.дак потому что по аське болтаеш с подругами

  93. Галина, если во главе конторы бывший раб, то о каком доверии может идти речь?Только слежка, только тотальный стук сотрудников друг на друга и проч.

  94. Двоякое впечатление. С одной стороны…нужная вещь. С другой стороны это чуть ли не тотальный контроль. А вот это меня всегда пугало…не хотелось бы, чтобы начальство видело все, что я делаю

  95. сис админы враги!)))

  96. сис админы враги!))) ;-) ;-) ;-)

  97. Полезная программа. ;-)

  98. Сергей, вовсе не обязательно работать в конторе, где начальник хочет видеть все, что вы делаете.

  99. весело, у многих мания преследования)

  100. Так ведь никогда не знаешь, что там в голове у начальства. Все мы люди…Сегодня все спокойно, а завтра ведь может все измениться. Например, кто-нибудь закосячит и профукает важный заказ из-за того, что был занят, мягко говоря, не тем, чем нужно. В такой ситуации под контроль попадут все.

  101. Так вроде у нас же свободная страна, не нравятся условия работы, или желание руководства установить подобный софт, просто находишь другую работу и все.

  102. to Алекс, а при чем тут свободная страна то) тут как бы и норм такая программа, но и минусы тоже есть

  103. Александр, действительно – для бездельников минусы точно есть. Причём огромные.

  104. Владимир Обухов, для «не бездельников» тоже.

  105. та что там новое может узнать о вас тот работодатель? порно, одноглазники?

  106. Владимир Обухов, лично я бы не согласился работать в конторе, где за сотрудниками наблюдают камеры и проч. Это создает дискомфорт прежде всего в моральном плане. Своего рода кандалы. А бездельничать при желании и под надзором можно.

  107. Прикол, вы ушли от ответа в область «нравится – не нравится». Это означает, что минусов для хороших работников нет.

  108. Еслиб она еще и сама пилюли выписывала, ценыб ей не было ;-)
    Это я вам работодатель говорю.

  109. Pilot, пилюлю я и сам могу прописать. Лучше любого доктора :mrgreen:

  110. Владимир Обухов, я никуда от ответа не ушел. Даже «нравится / не нравится» считаю очень важным фактором. И если работать приходится не в спокойной, а в нервозной обстановке, то это очень большой минус. В первую очередь для дела. Это всеравно, что «стоять над душой».

  111. Где-то читал, что на западе часто даже в логах прокси серверов нельзя писать всю инфу, где был пользователь, т.к. это вмешательство в частную жизнь :)

  112. Security Curator позволяет вести высокоэффективное наблюдение за сотрудниками компании. Логированию подвергаются практически все действия персонала за их рабочими ПК

  113. хорошая статья, спасибо!

  114. Всё правильно сделали, я бы обязательно внедрял подобные продукты в делопроизводство!

  115. Программа вообще находка,особенно для борьбы со шпионами.))

  116. Интересное и нужное решение!
    Отличный способ дисциплины на рабочем месте. Интересно, а у руководителя есть уверенность, что за ним не следит админ??? :grin:
    Заходите, если надо ненадолго спрятаться… Будем рады!

  117. сам учусь на системы информационной безопасности. интересная статья, теперь буду собирась подобные программы и учиться юзать – может что пригодится

  118. Это все не учитывает возможного простоя в делах, просто необходимости “разрядиться”. Да, на работе надо работать, но работать без мини-перерывов невозможно физически.
    Не вспомню сейчас ссылки, но где-то читал серьезные статьи, что наличие интернета иногда даже повышает производительность.
    Хотя, вот по поводу аськи соглашусь. Это зло.

  119. А есть бесплатная:
    «RemoteAdmin – бесплатный наблюдатель за рабочим столом»
    , мы у себя в конторе пользуемся вовсю…
    Я любителям разводить панику скажу так:
    Вот если у вас дома ее поставят или на личном компьютере – тогда это противозаконно. А вот если на рабочем компе, то это не только законно но и похвально. Нехрен пасьянсы раскладывать в рабочее време – отвечая клиентам «Завал! Нету времени…» и клиенские базы сливать. Сразу видно всех «неблагонадежных» личностей.

  120. Правильно.Рабочий комп – для работы.Если хочешь играть – играй дома.